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최신 HRCI Certification SPHRi 무료샘플문제 (Q156-Q161):

질문 # 156
How many complaints about an employer's potential violation of FLSA rules can cause the government to step in and perform an audit of the business?

A. 0
B. 1
C. 2
D. 3

정답：B

설명：
It takes only one complaint about a potential FLSA violation for a government audit to occur. As a result businesses are expected to take FLSA rules seriously, and the human resources prof essional must be very familiar with the rules to avoid even an unintentional violation. The other answer choices (2, 3, and 5) are all too high. By the time that many complaints arise, the audit will already be in progress or have been completed.

질문 # 157
How old must one be to take a non-farm job that has been designated hazardous by the Secretary of Labor?

A. There is no age restriction on hazardous employment
B. 0
C. 1
D. 2

정답：C

설명：
A person must be at least 18 years old to take a job that has been designated hazardous by the Secretary of Labor. The Fair Labor Standards Act instituted a number of policies to prevent the exploitation of children. The only hazardous jobs children younger than 18 may be allowed to perform are related to farming.

질문 # 158
What is the final step in a job pricing exercise?

A. Weighing candidate qualif ications against available funds
B. A salary range recommendation
C. Hiring the least costly candidate
D. A wage target

정답：B

설명：
WHAT is the final step in a job pricing exercise? a salary range recommendation. Job pricing is an exercise for determining the appropriate salary for a new or modif ied position. It begins by fully defining the job description. The next step is to obtain a relevant salary survey and analyze the compensation for similar positions. The final step is to recommend a range of salaries, from which executives can choose. Job pricing typically happens during the planning stages of compensation design, not when candidates are actively being considered.

질문 # 159
Within how many days of employment must a business complete the 1-9 form for new employees?

A. 3 days
B. 7 days
C. I day
D. 5 days

정답：A

설명：
A business must complete the 1-9 form for new employees within 3 days of employment.
The business may certainly complete the form within I day, but this is not the stated maximum.
Completing the forms after 3 days (i.e„ 5 days or 7 days) violates the law.

질문 # 160
Handing out documents supplementary to lecture materials would help reduce information overload during orientation. Though it may seem that giving new employees more material to look over would contribute to information overload, research has suggested that employees are better able to understand complex subjects when they receive instruction in multiple modes. A focus on the positive aspects of the organization would not necessarily decrease information overload.
Conducting a program in one installment would be more likely to overwhelm new employees.
Finally, failing to allow employees to raise questions and concerns after a presentation will contribute to information overload.
What is the distinguishing characteristic of a seamless organization?

A. Low turnover
B. Multiple chief executives
C. Employees report to tvo managers
D. Lack of hierarchy

정답：D

질문 # 161
......

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